Typografie ist immer schon ein unglaublich wichtiger Teil des Charakters einer Marke oder eines Unternehmens. Man kann damit sehr viel sagen. Zwar nimmt der Normalbürger das vielleicht nicht direkt wahr, aber in der Gestaltung spielt das eine enorme Rolle. Times New Roman…
Sie kennen sicherlich die Floskel „Wir müssen die Barrieren in den Köpfen senken“ oder „Wir müssen aufklären“, der Bevölkerung sagen, dass es Menschen mit und ohne Behinderung gibt und dass sie die gleichen Rechte haben. Auch ich habe lange geglaubt, man muss…
Diversität in Deutschland spiegelt sich auch in der großen Anzahl an Begrifflichkeiten wider. Wir haben 34 Betroffene und Expert:innen gebeten, sich einen Begriff aus dem Themenfeld Vielfalt und Inklusion auszusuchen und ihn zu erklären. Zusammengestellt von Sebastian Pertsch.
Journalist, 08.12.2021 (online)
Mittlerweile gibt es Diversitätsbeauftragte in Unternehmen, es ist hip und gut und durchaus zu begrüßen. Nur sind damit zuvorderst gemeint: Frauen und Menschen mit verschiedenen ethnischen Hintergründen, auch Sexualität wird abgedeckt. Aber Behinderung? Fehlanzeige. Und wenn, dann unter ferner liefen. …. Medien…
Meiner Meinung nach entstehen Randgruppen, weil sie an den Rand gedrängt werden, nicht, weil sie per se dort sind. Das betrifft verschiedenste Communities, über die in konventionellen Medien gar nicht oder nur sehr wenig berichtet wird – und das dann meist auf…
