Der sogenannte Klimabericht hatte dem NDR 2023 deutliche Mängel in der Führungs- und Kommunikationskultur attestiert. Nun soll bei der Auswahl von Führungskräften stärker auf das Kommunikationsverhalten und wertschätzende Zusammenarbeit geachtet werden. […]
Erstmals würden dann nach Angaben des NDR „klar definierte und einheitliche Führungskompetenzen systematisch berücksichtigt“. Im gesamten Sender sollen eignungsdiagnostische Verfahren eingesetzt werden, die wissenschaftlich fundiert seien. Ziel sei es, die Kompetenzen „nachvollziehbar und vergleichbar in Auswahlentscheidungen einzubeziehen“. […]
NDR-Intendant Hendrik Lünenborg hatte im Dezember 2025 dem epd gesagt, dass im NDR Führungskräfte nach anderen Kriterien ausgesucht würden als noch vor fünf oder sechs Jahren: „Führung ist auch ein Handwerk, wir legen großen Wert darauf, dass unsere Führungskräfte dieses Handwerk erlernen und sich regelmäßig fortbilden“, sagte er. Früher sei es häufig so gewesen, „dass die besten Journalistinnen und Journalisten Führungskräfte wurden, das heißt aber nicht automatisch, dass sie auch eine gute Führungskraft sind“.
epd medien, 09.02.2026 (online)
