Die Klagen von MDR-Mitarbeitern – übrigens derjenigen, die sich für ihren Beruf aufreiben – ähneln sich seit Jahren. Zu hören ist von starren Strukturen, vom detailverliebten Aufbauen komplizierter Organisationsmodelle, von gegenseitigen Eifersüchteleien. Bei der Auswahl des Führungspersonals zählt das langjährige… Weiterlesen